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Languiru oferece programa de qualificação para a sucessão familiar

28/10/2013

Desenvolver conhecimentos de gestão com jovens produtores rurais cooperativados; gerar informações gerenciais por meio da implantação de sistemas informatizados de gestão de custos em propriedades; capacitar novos empreendedores rurais na gestão de negócios agropecuários existentes; e auxiliar na promoção da sucessão nas propriedades rurais. Esses são os objetivos do Programa de Sucessão Familiar oferecido pela Cooperativa Languiru aos jovens associados e filhos de associados na sua área de atuação.

Programa da Cooperativa Languiru busca capacitar novos empreendedores rurais na gestão de negócios agropecuários e auxiliar na promoção da sucessão familiar nas propriedades rurais (Foto: Leandro Augusto Hamester)
Programa da Cooperativa Languiru busca capacitar novos empreendedores rurais na gestão de negócios agropecuários e auxiliar na promoção da sucessão familiar nas propriedades rurais (Foto: Leandro Augusto Hamester)

O programa foi apresentado oficialmente no mês de outubro, por ocasião do 4º Encontro de Jovens Associados da Languiru. A formação é gratuita, o período de inscrições se estende até o dia 22 de novembro e as mesmas podem ser efetuadas no Departamento Técnico da cooperativa ou com os profissionais do setor.

Conforme o consultor em gestão de empreendimentos rurais e em pesquisa, Lucildo Ahlert, que será o docente do curso, o programa pretende auxiliar os jovens associados a fazerem seus próprios projetos, com ajuda dos profissionais do Departamento Técnico da Languiru. “Nosso futuro será o resultado das nossas opções e ações do presente. Esta proposta pode definir um futuro diferente para os jovens que apostam e buscam a realização de seus sonhos. Queremos formar profissionais de resultados e com qualidade de vida. A essência do programa de gestão está no planejamento, na organização, no esclarecimento de dúvidas e no controle.”

 Conteúdo programático

O Programa de Sucessão Familiar da Languiru está dividido em módulos, conciliando teoria e prática, com encontros mensais e visitas sistemáticas a propriedades com a implementação de sistemas informatizados de gestão. Ao todo, serão 26 meses de formação.

A grade curricular irá abordar produção agropecuária e as características de gestão, tecnologias de informações gerenciais para a agropecuária, gestão patrimonial, gestão de custos, gestão de resultados, gestão de projetos, gestão financeira, gestão de pessoas e da sucessão, associativismo, cooperativismo e alianças estratégicas.

O plano operacional de visitas às propriedades geradoras de informações gerenciais prevê instalação das ferramentas, levantamento patrimonial, controle e planejamento dos gastos da propriedade, custos por atividade, receitas e dados da produção por atividade, montagem de projetos, sucessão familiar na propriedade e avaliação final do projeto.

Os participantes que atingirem 75% de presença nos encontros mensais receberão certificado de 80 horas como Formação em Gestão de Empreendimentos Rurais Familiares. Já os participantes representantes das propriedades envolvidas no estudo prático terão direito a certificado de 240 horas como Formação e Implantação da Gestão de Empreendimentos Rurais Familiares.

 Público alvo

O curso destina-se a jovens associados ou filhos de associados, preferencialmente com formação mínima de Ensino Médio, que residam na propriedade, participem das atividades rurais na área de abrangência da Languiru e com idade mínima de 18 anos.

As vagas são limitadas e seis jovens terão suas propriedades escolhidas como fontes geradoras de informações, envolvendo os setores de aves, suínos e leite.

 Languiru mais jovem

“Este trabalho com os jovens associados da Languiru está baseado na perenidade da cooperativa. É a realização de um sonho antigo, num novo momento da Languiru. Acreditamos no potencial dos jovens e buscamos cada vez mais a sua participação e envolvimento nas atividades das propriedades rurais e na cooperativa da qual são donos”, destaca o presidente da Cooperativa Languiru, Dirceu Bayer, que acrescenta: “estamos construindo juntos uma Languiru melhor e maior para todos. Para isso precisamos evoluir e buscar a profissionalização constante na cooperativa e nas propriedades rurais”.

O vice-presidente Renato Kreimeier lembra a redução da idade média do quadro de associados da Languiru, que passou de 58 para 49 anos. “Os jovens são o futuro da Languiru, é pelos jovens que passa a nossa cooperativa nos próximos anos. Hoje, 75% da produção da Languiru vem de propriedades com associados que possuem menos de 50 anos de idade. Por isso acreditamos muito na profissionalização e, para isso, precisamos estudar, ter conhecimento e relacionamento com as pessoas. Só temos lideranças no meio rural graças aos estudos.”

TEXTO – Leandro Augusto Hamester

 

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